Coaching

Het delen van kennis en ervaring tussen alle betrokkenen onderling speelt in al mijn activiteiten een wezenlijke rol. Deze vorm van actieve kennisoverdracht is vrijwel altijd een doorslaggevende succesfactor. Het is dan ook begrijpelijk dat er in een organisatie soms behoefte is om deze kennis en ervaring tijdelijk binnen te halen en de overdracht ervan naar medewerkers, vaak in een voor hen nieuwe rol, op een actieve manier vorm te geven. Als persoonlijke coach neem ik deze taak graag op me.